Comment bénéficier d'un bilan de compétences à Dunkerque ?

Faire un bilan de compétences est une démarche pouvant être réalisée par toutes les personnes qui le souhaitent, quel que soit leur âge, leurs diplôme ou leur expérience professionnelle. Le bilan établit la liste des aptitudes personnelles et professionnelles des participants ainsi que leurs motivations. Le bilan de compétences vous permet de vous orienter vers de nouveaux horizons professionnels.

Comment faire un bilan de compétences à Dunkerque ?

Ce listing des compétences professionnelles est réalisé au sein d’un centre de bilan de compétences, établissement agréé avec le concours de personnels qualifiés appelés « consultants ». Le bilan de compétences est classé comme une formation professionnelle et dure au maximum 24 heures. Afin d’accéder à celui-ci, il suffit de faire une demande auprès du bon organisme de formation ou de bilan. Votre démarcher devra être réalisée selon votre statut professionnel.

Comment demander un bilan de compétences à son employeur à Dunkerque ?

Les salariés peuvent avoir accès au bilan de compétences dans le cadre de leur emploi. Il suffit de faire une demande de bilan de compétences à son employeur qui pourra accepter ou non, selon vos motivations et l’intérêt de l’entreprise. C’est alors que les démarches commenceront. Vous serez orienté vers des organismes afin d’obtenir toutes les informations nécessaires à votre bilan (comme lors d’une entrée en formation) mais aussi d’accéder à une aide au financement. Lorsque la demande passe par votre employeur, elle peut demander la prise en charge du coût du bilan à son Opco (les opérateurs de compétences). Le bilan de compétences sera alors généralement effectué sur vos heures de travail.

Si vous êtes salarié mais que vous ne souhaitez pas informer votre employeur actuel de votre démarche de bilan, vous pouvez mobiliser vos droits CPF pour le financer. Vous pouvez consulter votre budget et trouver des organismes certifiés sur la plateforme officielle Moncompteformation.

Comment faire un bilan de compétences soi-même à Dunkerque ?

Si vous êtes seul à l’initiative de votre demande de bilan de compétences, il est important de savoir que tous les centres proposés sur Internet ne sont pas forcément agréés et certifiés Qualiopi. Le mieux est de faire appel à des organismes référencés sur le compte personnel de formation. Vous obtiendrez la liste de centres agréés pour les bilans de compétences ainsi qu’une aide au financement de votre projet. Si vous êtes salarié, votre bilan de compétences s’effectuera en dehors de vos heures de travail, sauf accord de votre employeur.

Quelles sont les autres options pour faire un bilan de compétences ?

Nous avons vu les possibilités de formation en tant que salarié. Cependant, si vous n’êtes pas en situation d’emploi vous avez aussi des droits à la formation et au bilan de compétences. En tant que demandeur d’emploi, vous accédez à vos droits grâce à France Travail (Pôle emploi). Votre demande sera formulée à votre conseiller afin de connaître les différentes options qui s’offrent à vous. Le suivi de France Travail vous permettra de toucher vos indemnités mais également d’obtenir le financement de votre bilan de compétences si vous êtes éligible.

Les travailleurs handicapés pourront se tourner vers l’Agefiph (association de gestion des fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapés). Cette association favorise l’intégration des personnes en situation de handicap au sein d’entreprise et aide à l’accès à la formation ainsi qu’au bilan de compétences.

Quelles sont les conditions d’accès au bilan de compétences à Dunkerque ?

Quel que soit votre statut professionnel, vous trouverez un organisme pour vous assister dans votre démarche de bilan de compétences. ABC Formation continue reste disponible pour vous accompagner, en tenant compte des conditions d’accès pour chaque statut. Pour cela, nous vous proposons un rendez-vous gratuit avec un conseiller pédagogique.

En tant que salarié du privé, pas de règle d’ancienneté si la démarche est réalisée hors temps de travail. Sur le temps de travail, 5 ans d’activité professionnelle (dont 1 an dans l’entreprise actuelle) sont nécessaires pour un salarié en CDI. 24 mois d’activité dans les 5 dernières années pour les salariés en CDD. N’hésitez pas à consulter la règlementation détaillée.
Les intérimaires pourront suivre un bilan de compétences au bout de 5 ans en tant que salarié (tous contrats confondus) dont 2 028 heures en intérim, ou de 3 ans d’ancienneté dans la même branche professionnelle avec 1 an dans votre agence d’intérim actuelle.
Dans le service public, les salariés prétendront au bilan de compétences selon les règles de la fonction publique dont ils dépendent : Etat, hospitalière ou territoriale).
Les demandeurs d’emploi, indemnisés ou non, peuvent demander à leur conseiller un bilan de compétences.
Une fois toutes les conditions d’accès vérifiés, il ne vous restera que la question du financement à régler.

Vous cherchez votre place dans le monde du travail ? Testez si le bilan de compétences à Dunkerque peut vous aider à l’identifier.